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xhm7H
[size=3]2009年7月7日星期二 QrFsu;AJz
一、聊天室讨论主题原则: 5
--1*Q_
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 z}U/N"t
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 MLJgpuF
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 %gn0q
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 =rN3!CJ
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ZX`#"&3TM
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 NbCbq'Yd}>
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 Uvh*loG
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 T4rh70%
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 z ZXRdaL
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 N%OSHS:#
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 PQ_.s'B[
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! se T.J5?M
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 ;Db8R$
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 7aTNQa
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 2oG9
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 W8f/ToV
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? we+
#/ny
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 ,xiNQ~
[/size] 5-AUU$:.@p
O|~+)&CR[
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 jd <<QU
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? \ YO2
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, uBmD\6~A
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 |LzOiA U/
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 +tLB"tr
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 p2~;Z(e8
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 k^y?)/F
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 Cdvm|KG
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 )6`^GzI)/y
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 eC~!Hrt]h
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 /X
:ZmXit
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 ^"t+D3M@
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! rf{^/P *t
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, 5f/
a%
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 )`#.<h)N(
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 4c;(BzK3C
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 4l#j^}
[/size] ~dqcH-
}]]FJ'c
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! ysA3sX
[/size] <2gw*" K
B9ChNO!b
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 $%uMSd
<y$
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? Sl7)*3h"
[/size] 2YMD?$uj~
EZ.<Mc+7
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 ihj
G=J`g
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 %YQ%]tdR)
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 b"kZG<g
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 i@o?hI i
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 X v:_`;
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 "FN(T-%`@
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 lB0
.|*
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 hSLS=4M
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 j<h{r7UgTc
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 tVV%g\$jy
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 bactB;(YeL
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 VFe\UK
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 v:jpj,Z]
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 Y}Dst
[] 9:03 pm: 严管情怀 `de!i
?<K
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 8GQ WKc
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 wufB9
|
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 T#
:*)P#
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 `Zr<\T
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? [/{ rj!U1l
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? 9xR0XKBa?
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 M3!g!]x 7
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 v 88rU
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 Ywh[vIf__
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 |[/q x/[U
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 oAE@sQ
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 i[K/O@g
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 zGw,A[]c
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 _9PrP;S>|
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 dN
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? %
``CC
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 5qr
m`9(D
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 >kFZ&"3i*
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 VuASi#D*9
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 ifz1$R?WA
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? ?ro}oh
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 <Z`G0A~
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: w33-E"#un
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 {9Y
;H\h|
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? Ua
aqHt
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 B9(SlB>
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm fLA(v
t
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! D+^d|p
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 mM^VjgR
[] 9:09 pm: 解暑 Ok *67j1
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? mMi\'*>;P
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 j1*KK3@e
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 pM|Fq.*-
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! d~]y@Zg
[] 9:09 pm: 慰问? :U>yt6]
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 @YOd
*.w
[] 9:09 pm: 7月 S'08fO^
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 2M<&ImH
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 3"y
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 (NoJl2
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 -|`#Sk`ICe
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 :DQ-~f}h
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 Hg=c+[BP&
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 a%}~A|%~
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 #{-Q")H
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 H
Q7Mm
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 ~!k>G{M8
[] 9:10 pm: 重视 fU_cH{%
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 &sjI5CeMQa
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 } wU@}
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! !Z[tU}r$
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 w$<xND
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 OE`}WZw/Q
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 *a>p/6'
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 }~s;Yc
*Z
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 00nIOx
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 h`>M8N%
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? `R5LkS}
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 _bI&2@
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 FAwU:Mq5x
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 hl86cA)
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 pK1"W
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 VJo[+XeHg
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 "b!vT-h
{_
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 To0Vy`
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 WCV s0<
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 +ZCxw3c=0
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 e^]xzOn3
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 "x# 5 H
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? G-rRC*|
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 r0?/%@,,
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 4sGok~
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 XYb g
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 1"Py&=a1-
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? }brcqr
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 n&k}dbR_
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 +/~uO,hN
[] 9:13 pm: 来体现关怀 fQSk
+ nF
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 dw
Y[H`KVc
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 r%4 `$VV%K
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 P$97(\26
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? +.J@S;
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: 6R)XUd
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 9:
#P#A:
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 I'f.be1,0
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: s8uE$0^'#
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 m;,:DKn'
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 -R~jo2
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 2@^Hd5NlMG
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛
PZI^Z#y5
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 )O+"n0
[/size] ?>5Yvy$H
w1;RagQ
[size=3] y ikF!(
Ij{ aaR
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) x.R
OSl,
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? ,(YC|"5
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 }j;ftuj
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm :g[G{V]
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 B
~=AJn
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: $i fLT
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 nYDVZZw|Z4
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 @=C
P$ic
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 |\p.Vn/;|
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: z>g{}~2&TX
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: It*~VFw
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 YZQ"
sEn"
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 .3P)a1:J:
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 [ dw6)VHv
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 u=vjp:T_
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 :o!jRu0s
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 .-&c.1hB
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 eY=PQ:q>t
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 -}j};XRx
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 D$]V9.X#L
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? #soA#BU
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 l6TJ3$i E
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! z{7QTM '
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 4yR#
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? !+T4~hQm
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 u Sq8\
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 tx1cHDY
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 h)(zVA:
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 y=Vft0;xU
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 NxeBq+h
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? Uo8o=d Q
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 ,aH#AqlB
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 &;yhf[b:
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: Y}XUn
c
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 )B;f<_
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 O&Sa
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? .1"%N
m0
[/size] F)RT_/
/Y9Vq)
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 v{hlY~cH&
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 SK/g7p"
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? Gd=YN
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 s?Unih^
36:e.8fk
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[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) F|oFHo*
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 GW$ugdaf:M
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 +wN[ Ub
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 N%IjpWA(
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 eI:4"n5)%.
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 /%q0j
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 q#2 yE[r
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 OrPJ:H}
[/size] :"h<;+ GK
F~<twQf28
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 4K_wm^E
[/size] oMK'voqg
),CpaWd
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 0:]XEsnS
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[/size] O[j6PX;Hf
0_Nq!o@
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! 's9T@ I
[/size] ,fXp?FZ0C:
WEVCT"< RG
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 pG?E3s
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 MrKa;N+Et
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 rEd^!_
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? ]9yK1+0J
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些
DOWqO%
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 }k/XLI -
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? \=e]VtQ
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 CmD%04%*
[] 9:39 pm: 七月凉爽 }
v'"D.Ts
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 =kY$2lFG|
[/size] K*$
(|`uA
PB7qk[
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? ^U!`iak
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 |MIis3^y
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 $3y`h +e
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 LH1"*N^
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 kti18dK!
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: 7.Y2f&M@
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 Pb~#JKis'
.......... Y?z;O~@1
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 C\?'`_*W.O
[] 9:41 pm: 七月记忆 L`EV::
[] 9:41 pm: 夏日真情 .R_@Y>
[/size] #G)5C ,SI
tA?8Vu(.#?
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) :\\"^V72
............... "D
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[size=3]C、重申主题,进入学习环节 v Q
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[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) e >lL>5l&
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 A$qV?iB)
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 7#PS.+b
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 .:|L
yR
V
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? s({T8P
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 ljXc m
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 T vs[@vG6
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: =^I6?gH
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 /E)Tk&
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 f?-3C<Tg
[/size] ,=
M(~ta)
DY2A3n2&y
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! (?#:*:n#9
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 2\&EJN
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 UIB$
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 mzU$2JrW
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 BSd5Q3%
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 AG0l?l2&w
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。
h?Vn8D
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 2w@5{Sa
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 /,tTQ,
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? '('| dT
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 2d`dc"#_cz
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! 7Ph/l}e?&
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 *{Wk3F[=N5
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 FP;>lWlu68
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? DNUdM(;&z
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? \A:
EZ{
[/size] />O(EI
Yt4M76Pe
[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 QzMm FG
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? D@zAT iP
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 S,%ShxI2
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 nHNGac =
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 ZKOsFv
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 pa5/(*zP}h
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 H"(LO>s<\
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 N/ x
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 ]Cy .us,
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 sRXQBhjuv
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 i *S-^op
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! /pSx^W~M`
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 5pbJwoQ
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! 'WjT^*M
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 ]`n=.l
`z
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 6vK_:Y
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 :KZG*UT
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 g` 7 pP
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, pTJ2cw
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 YQ6.R!J54
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 tVS=,L
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: `*Wy'I\
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧
;'C x;s
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 A
}<
Q66t
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 P$y* :l0!
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 /COm XA,c
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 S6=A5 Qp
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 Q&.RG8SM
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 6 Z]:<;
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 xUVh}
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 ~@TenFY
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 s\?$w4m
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 oygH&mlR7
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 s q!Au
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? Dt8f+I Y
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! 'YNP#>mlK
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 GMS),e0d
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 Qg"vQ
TyHE
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 z z'SX/
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 h"u((E9
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 D6u1+
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 cx>Fh0=_
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 sp~<-d6bM
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 [zGL&Nw
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 $[k8X3k
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 O,-XHOp
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。
0bS*wvuH
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 in+YBThuQ[
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 B=lokdXAL
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! [\W:AG
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? l WkBV#
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? 0izwk__
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 T=2arz^A
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 C
le$O -f
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! C/%BxmPh
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 > p`s%]L
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 m;E S-
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 tENqDoc
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 4h
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[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 fhC`o/P<
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 /i/*FO*X!
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! KiDYGt^F\
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 I(A5rdEay
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 3/^cTf6
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四、上期稿件点评 回顾学习 K~%{0hY
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? QB'@-G_Z
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! vgc!2 "k
[] 10:07 pm: 难亦不难 70`v20O
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 b
baKEHVI
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 ~k|AL+v^Z
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! #0>tlNpL
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 uZ\98k?E
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! ?bJaiR=&R,
[] 10:08 pm: 老哥再见 |1?xXE^/}W
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 ve,._(<uc
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? 4p-#qo5~
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-|ad3qs=:
[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 =nD)?
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! !Bfv`X
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 s]>5o
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[] 10:08 pm: 我有这个体会 Oa@X%~g
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 (YX:SrJq}
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 o>`F_1
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 X}(YZq|R
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 HFE>/-I_[
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{RfB.0wp
[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 Ms /7^V]4
[/size] _.~Ei)=
r.CQ3e-E
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[bztdxxl] 10:11 pm: 1Rj,ytO?#
[bztdxxl] 10:11 pm: 得,我刚敲的一段话哪里去了? :I9'N lg
yUsz
看到这句话,我忍不住一个人大笑,好可爱的夏老师,真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师!!!我想,在以后要是生气的时候,我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... *Q|<^$a
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3b;
\%|-
[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故,上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍,许多人不止写了一篇,而是写了两篇甚至数篇,我通宵看稿,越看头越大,当时我就想,周一点评,我别的不说,要先把这句话告诉给大家:写新闻稿件不是处理大白菜,廉价时论堆撮,编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量,与其写若干篇,不如集中精神做好一篇。以后,我们拒绝“一题多稿”的做法!!!版主选稿实行一人一稿制,你写10篇,也只能选一篇。当然,投一篇给摄影,又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 LIE7L-v
[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富,也才能把新闻工作做得更好 g rIgo`c
[] 10:13 pm: 观点新闻,切近员工,既指导工作又引领发展。 S6
;YB^G{
[] 10:13 pm: 这样好,避免撞大运 :>W8|K}
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊,交朋友不喜欢三心二意,编辑看新闻稿也是如此,一个时间里写出多篇稿件的人,肯定起过多个心思,有过多个杂念,觉得多几个角度、多几个题目,可以让编辑多些选择,这让我想起一句广告词:总有一款适合你!!哈,可惜啊,我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人,我喜欢精品、真品、专一品,购物喜欢奔着自己熟悉的产品去,买信得过的品牌。看稿也是如此,喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人,写一篇就尽量成一篇,最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品,从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求,这样的稿子才最容易被选取。 .lY*G'f7
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词:一般人,我不告诉你。哈哈,谢谢夏老师 6 ^%Frcu
[] 10:14 pm: 要找这样的新闻,夏老师点评的对,从小事做起,找出员工工作中需要的共性原则。 NDp<Y;3
[/size] hbEtTdq
t-liE|Bw-
[size=3][bztdxxl] 10:15 pm: 方框,你的字怎么跟背景一个颜色??? ;I
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\f
[bztdxxl] 10:15 pm: 从另一个方面说,一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味,不会投其所好,所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑;还有人怕自己一篇写不好,心中没底,所以多写几篇感觉希望大点,这真是误区、错觉,这样做的结果就是:平均用力,篇篇都难写好,最起码难做到是自己的最好。所以,大家别这样做了,还是集中优势倾力打造最好吧,否则,累自己的同时还累别人,何必呢?你们想啊,版主要多下载多少稿子,我要多看多少稿子,恶性循环哈。 \~$.V~h
[/size] #>kM@M
T|:ed6VH
[size=3][蓝鹰] 10:15 pm: 写精品稿子,而不是写斤拼稿子 6aeD0<pE
[bztdxxl] 10:15 pm: 哈,风雅比我还会说哈 e=R^ ^n=
[bztdxxl] 10:16 pm: 嗯,成了,方框!建文深受其苦啊 k'^n;~#
[cm_dz_xhz_yt] 10:16 pm: 一专多能哈 KrkyV>
[柏林矿周承红] 10:16 pm: 感觉夏老师的旗帜下人才多多呀 %HF6cO
?9
[星玫-风雅] 10:17 pm: 来晚了,反而看到夏老师最经典的文字 K(~|n94Ne
[bztdxxl] 10:17 pm: 本期文字稿件中好稿多,除了几位资深主持人片言据要外,又有后来者笔下生花,除了胡铁祥、李延平外,张维、杨燕群、缪华等都是新人,可他们的稿件却让人耳目一新。 J)in_DI
[] 10:17 pm: 强制灌写稿件,编辑也累写者也辛苦。 c|PF
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[bztdxxl] 10:18 pm: 尤其是最后这期报道中,张登泽和赵则阳二位“本质安全”的定位,大有趋势报道之风,足见他们二位的不俗思考。这里需要表扬的是松藻的张登泽,安全主题先后上了多个头条,而且篇篇标新立异,从事件报道到深度报道再到趋势性报道,一步一个跨越,走得稳且踏实,大家要向他学习哈!登泽也写写自己这段的经验和体会吧,让大家分享你的成长。 dA{V,*O
[/size] *|C30W)3
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[size=3][bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断,淮北军团人马欢腾,横冲直撞,频频与自家人撞车,且好片连连,真是让人欢喜让人忧啊! cJO{i&:i
[/size] O(|m? n3u<
cya!(qiZ`+
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[bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断,淮北军团人马欢腾,横冲直撞,频频与自家人撞车,且好片连连,真是让人欢喜让人忧啊! Er}[j
[蓝鹰] 10:20 pm: 登泽写得很辛苦的,几易其稿,反复修改 J
l/Xl#)G
[] 10:20 pm: 登泽,小事琢磨出大文章。 mP5
(\!PQP
[zhangdenze] 10:20 pm: 还请各位老师继续指点 1R
VR_
[] 10:20 pm: 很多好稿都是经过作者无数次的修改才成功的 `d5NMo"l
[bztdxxl] 10:20 pm: 不过,川煤周承红、杨涛也开始厉害了 fv4r[MZ;
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 夏老师过讲了哟 <#hDPqd
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 没上路也 6b!:R5g
[bztdxxl] 10:21 pm: 竞争越来越激烈,对大家的要求也越来越高 *7 `8E4BD
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 摄影还得向德贵等老师学习呀 K0Hh c
[] 10:21 pm: “小”在采访深入,思维散发结合了当前关注的热点。 LK/
[蓝鹰] 10:22 pm: 最后在夏老师的点石成金之下,登泽的稿子才更好的 rF
DS^
[bztdxxl] 10:22 pm: 但是上期问题依然很多,文字稿和摄影稿都有,我举个例子说说 A3c71W2-+
[cm_dz_xhz_yt] 10:22 pm: 呵呵,谢谢夏老师 'c/>t"h?RM
[] 10:22 pm: :clap: FC;~<
[] 10:22 pm: 摄影,其实大家都能的哟!!换个思维看图片用侦察学去分析现场,逆向思维很重要。 ;0"Z- ~
[bztdxxl] 10:22 pm: 虚:黑脸变笑脸,安全大改观在过去的安全管理中,安全员一直是个“黑脸”角色,在施工现场“挑碴找毛病”成为安全员的标志性动作。项目部在管理机组上也一味的用制度压,用规章卡,违规罚款,限期整改,使项目部与机组产生了很多隔阂,安全管理负作用十分突出。为此,6月15日,西二线26标段安全总监郭威主动请缨下机组,找寻出突破安全管理瓶颈的办法——送安全服务下机组。“对于413这支新组建的机组而言,人员磨合期还没过,施工任务的重压之下,人心浮躁极易造成安全疏忽。”郭总监认为这就是目前26标段安全工作的漏点。但在工程难度与进度的双重压力下,机组人员普遍心浮气躁,导致他们在工作中疏忽大意,“怎么舒服怎么来”。面对项目部领导的安全惩罚就更加不理解——“我们在大太阳下风吹日晒,他们坐着空调车来了就是挑碴罚款”。久而久之,安全管理变的举步维艰且不深入人心。为此,郭总监于16日要求26标段项目部全体安全员下机组管安全,但这次大家的目标不是“挑碴找毛病”,而是以服务的态度帮机组做好安全工作,并在全标段提出“送安全服务到机组”的口号。将安全管理长期以来的“黑脸”变成“笑脸”,面对机组人员的过错不是一味的正言厉色,而是 /ofNoF1E<
[zhangdenze] 10:23 pm: 发在平台上的稿件逻辑关系和想要表明的观点都不狠清楚,是夏老师的精心修改才成文的 5zHm|1C!
[朱玉琳] 10:24 pm: 这篇又改成一个小消息了,也许比这样写更好一些 6/Bj"y
[bztdxxl] 10:24 pm: 哈,仅上面这部分,大家应能够看出端倪了 ,=Y]`Vl
[朱玉琳] 10:24 pm: 还请夏老师细说 b o#W%i7
[bztdxxl] 10:24 pm: 时间有点晚了,我尽量节省时间吧 SDyaQ DJ
[新鲜阳光] 10:24 pm: 而是凭心而论。在机组高强度作业的情况下,项目安全员要主动承担起安全监护工作,不仅做到确保机组人身设备安全,而且要做到关心机组人员的身心健康。 目前,26标段全体安全员与机组员工一起在施工一线同吃苦共劳动,交流的多了,彼此之间理解也更深入了。在6月19日西二线湘赣段HSE绩效考核中,26标段的安全管理工作得到业主和EPC湘赣分部领导的肯定。 '4Pc:12h
[bztdxxl] 10:25 pm: 用一个字点评此稿,就是:“虚” ~}x [/H.;
[] 10:25 pm: 夏老师说的狂帖无用,经典之贴,视觉之贴,看点之贴,贴出的是员工的心声。 7}\CQ]{
[bztdxxl] 10:25 pm: 大家不妨看看:题目不错,细看却不是写班组人物,而且没有实质性内容,下机组干什么了?虚的。 &F6L s
[新鲜阳光] 10:26 pm: 刚是接下来的内容,老师们可以把夏老师强调的问题与原文结合下 g{OFx|b
[bztdxxl] 10:26 pm: 真正要写的是他们下机组干什么了???想看的东西却没有了!! '\tM#HK`I
[朱玉琳] 10:26 pm: 其实就是前面“为什么 ”写多了,怎么办没写出来是吧 "`I=MI
[bztdxxl] 10:26 pm: 例二:标题:安全文化彰显真情大爱
6n8`rNu>
[cm_dz_xhz_yt] 10:27 pm: 各位老师,周承红网络有问题了,先下了,我代他说声对不起哈 (H\,r_aH
[bztdxxl] 10:27 pm: 这个太长,大家去找找链接看看 E sFewe
[新鲜阳光] 10:27 pm: http://www.bztdxxl.com/phpwind/read.php?tid-54513-keyword-%B0%B2%C8%AB%CE%C4%BB%AF%D5%C3%CF%D4%D5%E6%C7%E9%B4%F3%B0%AE.html yf
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[新鲜阳光] 10:28 pm: 老师们可以看下 } / VQ
[新兵时庆] 10:28 pm: 夏老师,在下如实向您汇报:被您称作“淮北军团”的,在我们整个淮北摄影军团中,客观地讲,最多只算是三流阵营的,真的。 5TGO7C<B
[bztdxxl] 10:28 pm: 刚那篇稿件也用一个字点评,就是:“大” i1('
[] 10:28 pm: 淮北军团都是特种兵呀?! 'QW"LzX
[cm_dz_xhz_yt] 10:29 pm: 呵呵 \dYmC/lU>
[] 10:29 pm: 留下经典语句,删除修饰词,保留最新动态。 c zI Q JL
[bztdxxl] 10:30 pm: 别以为写大写高就是好稿,就是有深度,其实不是,这稿大落笔、大切口、大角度、大立意,结果是什么? 6| #.'H#
[zhangdenze] 10:30 pm: 一流的出来更了不得了,呵呵,更要小心哦 R UIo-=
[bztdxxl] 10:30 pm: 给人留下一个大印象!! z^DB&*Ty
[] 10:30 pm: 大了,就没有细节了 &yy.}I%e6
[bztdxxl] 10:31 pm: 新闻这样写法容易入误区,大家注意避免 no823n(W
[] 10:31 pm: 应该是:大而全不精。 %~ Yyz
[bztdxxl] 10:31 pm: 找篇短的给大家看:例三:主动“取经”:确保安全持续稳定 :_8hz1B&
[cm_dz_xhz_yt] 10:31 pm: 对,我们记住了
n'h|9f>i
[bztdxxl] 10:31 pm: 主动“取经”,不断提高业务本领。6月,成都东车辆段密地列检作业场2班充分利用安全演讲,事故案例分析等活动,警醒和激发职工主动夯实自身安全基础,确保安全持续稳定,使班组里的安全生产标兵成了大家增强本领的“抢手货”。瞧:6月23日,该班的检车员、段优秀共产党员、安全生产标兵姜书政(左2),面对大伙兴致勃勃来“取经”——新型车辆车钩上锁销运用安全检查注意事项,相互之间讲、学得多认真。 /M~"8}%g(
[bztdxxl] 10:32 pm: 这个真是出乎我的意料,班组员工写班组的事情怎么这么牵强啊??不理解
}I2#
[bztdxxl] 10:32 pm: 由头不像由头,背景不像背景,叙述主体有些漂浮,既缺少典型性又缺少新闻性 K\7_y|rb
[朱玉琳] 10:33 pm: 因为写班组的人都不在班组 B6mFnR.'6
[朱玉琳] 10:33 pm: 在班组人又写不出来 A`"ztU',&
[朱玉琳] 10:33 pm: 这是现实问题 6bt 0][
[bztdxxl] 10:33 pm: 这个问题许多稿件中都有存在,大家一定小心了,注意避免 E> T-!,
[朱玉琳] 10:33 pm: 我虽然是一线的,也是在统管班组的项目部里 1@i.7
[新鲜阳光] 10:34 pm: 老师们多注意下夏老师强调的问题所在啊
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[bztdxxl] 10:34 pm: 有时候,不错的写手也容易犯低级错误看看这篇:兴隆庄煤矿青工技术竞技促安全 Ur|=8yS,y
[bztdxxl] 10:34 pm: 安全行为在技术竞技中升华。6月27日,兖矿集团兴隆庄煤矿举办矿井维修电工青工技术比武,通过前期的理论考试选拔,来自基层生产一线的15名选手,从百余名参赛选手中脱颖而出,参加PLC编程的实际CAO作竞赛。这个矿注重一线班组员工的技术培养和人才储备,积极为职工搭建相互学习交流、比学赶帮超的平台,激发了全矿班组职工练本领、提素质、比贡献、促安全的积极性。截至目前,兴隆庄煤矿已实现安全生产2857天。 y+fo<7 t}
[bztdxxl] 10:35 pm: 大家不妨一起找找问题,看谁眼光敏锐 tv%PB>cU
[中铝山东葛军] 10:35 pm: 无新闻主题 P?-UJ )4T
[] 10:35 pm: 新闻点不突出,是吗? PNT_bH
[朱玉琳] 10:35 pm: 一个前后不搭,没有竞赛效果 _uD^,u
[朱玉琳] 10:36 pm: 三句话不联系 He)6M'>!F
[bztdxxl] 10:36 pm: 哈哈,找的是问题,还有 N [v\UZ#]
[朱玉琳] 10:36 pm: 导语不好 +#rdFiP
[bztdxxl] 10:36 pm: 除了耀杨和朱玉琳看到的,还有问题是? T@>^:3~ S}
[bztdxxl] 10:37 pm: 安全行为如何在技术竞技中升华??主宾搭配有问题:安全行为如何“升华”?如果把安全行为解释为保安全的所作所为,那么,准确的词汇是“规范”,规范安全行为。升华,多指思想、境界、精神等,提升并使之发扬光大。“技术竞技”也是语病:竞技一词就包含了两层意思,竞赛、技术或技能、技巧。这里是重复用词。 US/2^3w
[朱玉琳] 10:37 pm: 嗯,我也想说升华这个问题来 _0GT8l
[朱玉琳] 10:37 pm: 这个稿子,每一句话,可以好好写成一个小消息 ;T_l;h"W
[] 10:38 pm: 哦,是语法问题,这个读书的时候就没及过格 0X-"5d"
[bztdxxl] 10:38 pm: 这类问题在大家稿件中很普遍,用词不推敲,粗糙不讲究,说过多次了,还有这个问题存在 2?GjSd
[] 10:38 pm: 我读书的时候语法就没及过格 _B83gNc
[bztdxxl] 10:38 pm: 技术比武和安全有和关系?不能说技术比武就是为了保安全,而是要有事实来说明技术与促安全的关系。从现有的文字上看,似乎是为了表达主题硬把二者扯到一起的。安全也不是筐,不能什么都往里装。 kv
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m: 我也有这毛病
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[] 10:39 pm: 常规演练,变老话题为新点子,解决另类思维是关键。 g84$ H>
[bztdxxl] 10:40 pm: 大家说对不对?不知道作者是不是抓空凑了点文字,要是好好写,认真些,不会如此吧? #m m-SB4
[] 10:40 pm: 别人感冒我吃药,深刻反省自己! u
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