中国人-美国人 2a<j 891g
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 &2 D>nos
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参加人数:4人, 其余是观众。 <|fm9v\
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学员练习时间:每人8分钟 t s 7p<
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工具 n]oo"wJ&U
1. 朗诵材料(见附件) Q:q
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2. 两张桌子 Yc<#=
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讲师向各学员说明: J1mP;{
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 xJCU^1w8*
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 OIu-
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请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. ?&
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共同讨论 '3$]X.
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论题可以是 y~C{9
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 `7#2sl])p
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 WI8?MKU
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参考 gd
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这一游戏可用在 (:c-M/i
文化差异与交流技巧上 *,0H-SR'Vy
整个练习需时15 - 20分钟左右 *G+Iyn(s$
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经理与管理 ?ACx1vNQg
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 ?}p;1Bv ,
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| 行为 JGjUP`tUZK
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| 解释 @KgCDAc
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| 美国人: @:\Kd
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| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” ,A~y
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[/font] | 美国人: QquYDQ,f
中国人: sbna,
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| 我请他参与。 n+{[A 9l_
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 0%JZ=~X:6
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| 中国人: 9hDQD+37
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” + $i _U9
[/font] | 美国人: ~k{VQ=&%
| 他拒绝承担责任。 <_!g^"n4
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| 5Aj|@9r
| 中国人: 04S=-r
| 我请他指示。 <l=vei^s6
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| 美国人: 1"@65MB?K
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” A{WI[S?9
[/font] | 美国人:
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| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 /qn6Z%w
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| EPi\i]-
| [lNzl!4
| 中国人: s?DqZZE8{
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 c,M9[}
)SoLQM%?
| 中国人: G1SV;zQ
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” ti\kV83d
[/font] | 美国人: IuvNYS@
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 ,3
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l`vzZM!
| 美国人: IxfJd,
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” 8vcC[9SD
[/font] | 美国人: h5]5~ \A
中国人: gQLj
| 我提出了一个约定。 ~*7DuFOF!
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这就是他给我的命令,15天。 :}!qHgHl
G+]$k"^`
| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. P=Y;0(D.
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| 美国人: L#-Ktc-
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” tiuz!1
[/font] | 美国人: zVE& 1
| 我想确认他完成了约定的事。 <*6-{!P0
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| 中国人: }:" G+Q~#
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” To#kakp7
[/font] | 中国人: ] "J^/\(
| 他在要报告呢。 !Uu
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(双方都确认了报告没有完成。) gHn*NU0
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| 美国人: @U*gaEX $
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” fLt 7Ag
[/font] | 美国人: GB1((X)Rd/
| 我一定要教他完成约定的事。 `q4 etw)
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| M/ j|-|I*R
| 中国人: 8zg
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| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 F]G^&_
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| 中国人辞职了。 5}<s0iFO
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| 美国人很吃惊。 ! 09kX
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| 中国人: 7n].v{T$l
| 我不能替这样的人工作。 BBh@i%;`
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