新员工培训方案 G>GyQ z2y%(
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目录 La;dXNjVp xE`% )t
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一、 新员工培训目的 MU
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二、 新员工培训程序 7j,i^lfOZ! DJ2pqWA
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三、 新员工培训内容 ,B-pZ P" f)7 V
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四、 新员工培训反馈与考核 D_ 1LkKM = -3
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五、新员工培训教材- TQ EHvj c`-aZBx\5
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六、新员工培训项目实施方案 z:r{~ `io SXJ}%1L
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七、部门新员工培训所需填写需表格 F6Lw[g|b+~ yAO
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l 新员工岗位培训表(表一) B7rMd}f
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l 新员工岗位培训反馈表(表二) [3c$6,t# syhW zLN
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l 新员工试用期内表现评估表(表三) 7^KHn& ^JO}}t {@
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一、 新员工培训目的 8v;XGa:OXF Z=aC_
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l 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 V|4W8(l2 )p
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l 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 LIA2 }+sM cRh`~
l 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台 ySd: cg Td]&j:S
l 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司 8mEPwo1 VBV\}i
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l 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感 3
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l 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 7"#r6d6pl a^lz]s
l 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 8O#}%'" TzcW^
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二、 新员工培训程序 q!Thkj:*2l K59k@Be:80
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三、新员工培训内容 }xhYDa68, "d\X%HT0I
1. 就职前培训 (部门经理负责) G{Hlq9) 7U_6M43q
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到职前: U56EsjL*c ]<c?u>8z
l 致新员工欢迎信 (人力资源部负责) eI
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l 让本部门其他员工知道新员工的到来 !AXe)`R ?OQ7/$.4+
l 准备好新员工办公场所、办公用品 *I|Jy6YwS k}#5(GiU
l 准备好给新员工培训的部门内训资料 D563 sU_'9OiG
l 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 .
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l 准备好布置给新员工的第一项工作任务 y*vZA08C ;bvx?
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2. 部门岗位培训 (部门经理负责) KxMq.b z.01VoS
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到职后第一天: [7y\xc>6 '_Gt9RKTd
l 到人力资源部报到,进行新员工须知培训(人力资源部负责) +@t[l+c&$ Hbmn); b
l 到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 :T=3WLo [ ?~~lc33*
l 介绍新员工认识本部门员工,参观世贸商城 @)olWqZ0 {6\D7D@zaS
l 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 (_$BX8s :c<V1>a
l 新员工工作描述、职责要求 AL{}KXvq
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l 讨论新员工的第一项工作任务 6kHI9;~4h +[QRW-m=T0
l 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐 _|qM `I A}Q<\UOP
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到职后第五天: !;[4=c Vc&78
l 一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。 O
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l 对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标 &|J24i8 L eSxI
l 设定下次绩效考核的时间 O5DHu@Vj( 7$rO8+v:
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到职后第三十天 7VBmz4#W yF"4'3lp
l 部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表 _7}
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到职后第九十天 Z;Q;#tt' *@|*z,%A
l 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。
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3.公司整体培训:(人力资源部负责--不定期) j!!K0&!:] vWW/2r8L~
l 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 wS<0/hJ
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l 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 yY_XP&V _XcMe{_`5
l 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 j=8Z*2s/g !1
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l 公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题 G2[
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四、 新员工培训反馈与考核 x+{d_P n\H#a
l 岗位培训反馈表 (到职后一周内) Kj~#\DK~ BDgf
l 公司整体培训当场评估表 (培训当天) *i4ZHd:x +WG"q~.@2
l 公司整体培训考核表 (培训当天) 3nR\am,s LVqu`utv
l 新员工试用期内表现评估表 (到职后30天) NrTn9^'? A\J?Oh$*r6
l 新员工试用期绩效考核表 (到职后90天) tB0D
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五、新员工培训教材 ('R\Ekk I
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l 各部门内训教材 8KIuj J:*`E("
l 新员工培训须知 i/JCU_^` p:8I7+DV
l 公司整体培训教材 Y?%y.5fOU G& |