IXBl'Cr&
e%TPby U
兴隆庄矿以加强矿井技能人才队伍培训为着力点,大力开展职工素质提升培训工程,通过举办各类培训,使职工整体素质有了明显提升。 Fm@tR^z
>Y5B}qs
该矿紧密结合基层单位生产环节实际情况和现有人员技能素质基础,加强重点岗位和生产薄弱环节人才培养,促进职工技术技能素质提高。制定《兴隆庄矿年度开展名师带高徒活动的实施意见》、《基层单位名师带高徒活动年度考核标准》等一系列文件,明确规定“名师带高徒”活动中,应向井下单位倾斜兼顾地面生产单位,向重点岗位倾斜兼顾一般岗位,以保证井下单位、重点岗位对高技能人才的需要。 *+1p`?Tl
Y#9|&bt
该矿通过掀起比学赶超、创先争优新高潮,激发职工主动学习、岗位成才的热情,达到管理人员懂政策法规、作业人员懂技术工艺,让更多的职工发挥创造潜能,最大限度搭建创建平台、提供创新舞台;开展形式多样的技能拓展培训,满足职工学知识、练技能、长本领的需求,提高创新创效能力,让职工收获“真金白银”。(董越眉) ~6.3Ew'
c9@Hy)~
Mnc?qt5MB
Jc4
Pxfp
|
一共有 0 条评论