如何激发员工的工作积极性是令不少管理者比较头疼的问题。 ^tk%$$Q)t
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让员工一天的工作积极性高昂没问题, 一周问题也不大,一个月也还马马虎虎,一年呢,两年呢,甚至五年、十年呢,怎么让员工有持续的积极性呢? b 9JL
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靠面对面沟通?靠动之以情晓之以理?那还不把人累死? c5|TPaSt
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如果这样的话,管理者不用做其他事了,每天光费力的疏导这个员工、激励那个员工就已累的趴下,都可以改行去做心理医生了。 T5T: eCN-
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同样,管理者呢,管理者的工作积极性又如何保障呢? OhdeFwCC
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也靠面对面沟通?那要把高层累的趴下。 P`%HvQ[rN
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如果这么管理公司,这公司上上下下的人每天可真是累的心力交瘁啊。难怪有不少人发出这样的感慨:每天上班干活不累,累的是人际沟通。 1|l7k
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