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本文搜集整理了求职面试过程中,面试官最常问的面试问题。一般而言,面试官的每个问题都意在考察求职者的某一方面。以下按照这些方面对这些面试问题进行了分类: Y{*X}{
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信心 F^ C{y71
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信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外,他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况。 yqgx.,x
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& 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性? <v08
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& 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验? JJc~ (FB
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& 若你和你的老板在某件事上有很大的冲突,你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明。 0\^*a$Mg
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& 请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间的冲突的? BBl y)NF [
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& 讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面? 2 YC'^H5P
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& 我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大? 3e53b;
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& 过去三年里,你对自己有了怎样的认识? +|3+gj
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& 你是怎样获得新观点和新主张的? 8.U}
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& 未来十年里,这个行业面临的最主要的问题是什么?你自己准备如何应对未来的变化? ~QFHg
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& 过去六个月中,你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的?为什么?你是怎样完成这些工作的? Je~fR|}%<
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