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用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 vGwsO
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一、智者会听 (+vu^&St
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1、会说话的人,必也懂得听话 TK wuH
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2、笨拙的沟通者总是喋喋不休 qYk!3[#
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二、晕轮效应 bY{yri}f!
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1、记住,第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 b"bqk=
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2、有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感 Pm%|1t
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三、不沟也可以通 y`gOw#T:
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1、管理工作能做好组织计划及管理系统,就可以减少不必要的沟通 P}k\"u
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2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实,在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了 &Q6XFy|'[
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四、态定决定一切 0tzt]Y0c.
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1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 A<A'J~?iR
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2、养成好的态度,自然就容易建立好的人际关系 5PFd=A
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五、嘴和心还有一段距离 J@TE1P@T
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1、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的效应有多好 nXiFm1L(
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2、真心和诚意,别人最容易感受到 a=^22#EY
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六、影响 Hg8,Pmai
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1、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达成 5he$[+
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2、把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢 [qo*& N
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七、纠正 U!89P Nr^
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1、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正 _ "qGZz
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2、纠正的目的是为了让其更好地工作 jLc,q}P7C
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八、赞赏 l28SRUP
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1、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他们提供赞赏 6w XH
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2、用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加以真诚的赞赏 A4N
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九、激将法 '}C;L)(A
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1、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的 ]#w#zSz
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2、人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥 `Jk=BC
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十、理直气和 'dvT:/a
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1、事情总是可以解决的 -@3F{ a
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2、处处迁就是不负责任的表现,得理不让人更不能解决问题 %5ST>4 kHh
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十一、易位 :@$bFWg+j
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1、学会易位考虑,站在假如你是总经理的角度上考虑,会更好地解决问题 gF^4=~;
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2、经常扮演成功者的角色,有一天你会成功 V%8v5:/ a
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来源:成功励志频道
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