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2013-03-10

赞美与批评

赞美: K^mnu8qT9  
%;0OYorPU  
    1:赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态,这是你产生赞美意愿的唯一方法 T# f}z  
YEr4$D5K  
    2:要找出值得赞美的事 -?#K Z  
Rko-MZ{Jp  
    3:要真诚 gqHELz>.  
Bh62Ko@s8  
    4:要配合你的眼神和肢体语言 d6@$5<kO_  
T}z V.9Gx  
    5:发现优点要及时赞美,为他打气 'XpCz}  
9Lv, S/M  
    6:让员工知道,让你感到自豪高兴的心情 Afs4hRg!  
R)uB`t  
    7:要讲究语言表达技巧 ]z`]w}  
xQQl{u  
^_5.>Je!p  
k\Ck w4  
r KN9Fn  
来源:成功励志频道


类别: 无分类 |  评论(1) |  浏览(3379) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评:

    1:对事不对人

    2:具体指出错在哪里

    3:让他知道你对这件错事的感受

    4:不要在第三者面前进行

    5:情绪不可冲动

    6:对女性态度温和一点

    7:不要只批评不表扬