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2008-01-10

劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

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      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 aD9 X7'V  
aQqt,bX#7  
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  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ]Fh_E :=  
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劳社部发[2008]3号 ]neN*y  
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 3)N]  
ZZe;7O  
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: U >:+fWXYp  
#/Z5?{  
一、制度工作时间的计算 {cWz=VM  
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 %S9P6xSx  
D+nV5q#Vs  
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ZWzSUn b  
>>pPo]$  
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 kB .`"b5  
_/<$_z;  
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 m4V)Gr6W  
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二、日工资、小时工资的折算 &U ;1 YO  
RO:Z9z\<  
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: x Z F/kU  
 a'C _vY/  
日工资:月工资收入÷月计薪天数 .x_4=5  
37{{H:[E  
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 L O 9] VO}  
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 Rm Xp+!31&  
(K[} Wy1  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 Xqm"GX n  
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劳动和社会保障部 4Fh)ma)#  
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二○○八年一月三日 }Af&uszc,  


类别: 无分类 |  评论(2) |  浏览(17587) |  收藏
一共有 2 条评论
tianfeng 2008-01-10 20:54 Says:
新兵阿哥 2008-01-10 20:43 Says:
支持!!!